Новый оклад =10% индексация +% по матрице по итогам оценки за 2017 год.
С 1 апреля 2018 г. повышаются оклады всех работников предприятия.
Для рабочих и линейных руководителей ( до уровня начальника цеха) устанавливается общий алгоритм пересмотра окладов. Их оклады, установленные на 31.01.2018 г., индексируются на 10% , затем применяются итоги ежегодной оценки за 2017 год.
В связи с оттоком работников различных специальностей и образованием дефицита профессий сформирован специальный список профессий и должностей линейных руководителей, размер повышения окладов которых несколько выше. К дефицитным должностям линейных руководителей отнесены: мастера (старшие мастера) участков, смен; механики участков, смен; энергетики (электрики) участков, смен. К дефицитным профессиям рабочих отнесены:
Примечание.Повышение окладов руководителей, специалистов и служащих Управления комбината, Музея трудовой славы, Управления безопасности, УИТ и ТС, а также руководителей, специалистов и служащих основных и вспомогательных цехов, отнесенных к административному персоналу, производится путем индексации окладов всем работникам на 10% без применения результатов ежегодной оценки за 2017 год. Результаты ежегодной оценки за 2017 год для данной категории работников будут применены в июне 2018 года. Для персонала ДКиТ, УТиОП, ФОК оклады индексируются на 10%.
Для персонала не проходившего ежегодную оценку по различным причинам, в том числе и вновь поступивших работников оклады индексируются на 10%, Результаты оценки применяются согласно выше приведенной методике, после прохождения ими внеочередной оценки, проводимой по истечению 3 месяцев их работы
ПЕРВИЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПМГУ П АО "ЮГОК"